Manager, Health Economics & Reimbursement

JOB DESCRIPTION: Develop and communicate value messaging for Abbottproducts and therapies by providing healtheconomic and reimbursement support for customers. This may include health economic studies, healtheconomic data analysis, reimbursement information and analysis (coverage, coding, and payment). Keyinternal customers may include new product planning teams, clinical science and operations, medical affairsmarketing, sales and geography reimbursement teams. Key external customers may include providercustomers (hospital economic buyers and physicians), private payers, government agencies, physiciansocieties and industry trade associations. Core Job Responsibilities: Responsible for compliance with applicable Corporate and Divisional Policies and procedures.Provides analysis with no supervision to support cross-functional teams in development of health economic,value messaging, reimbursement and coverage strategies based on strong understanding of physicians,business/practice managers, payers, and their decision-making systems.   Provides analysis with no supervision to support crossfunctional teams in development of health economic,value messaging, reimbursement and coverage strategies based on strong understanding of physicians,business/practice managers, payers, and their decision-making systems.   Develop and maintain key relationships with international reimbursement teams, providers, payers, consultantsand sales force as appropriate.  Works with internal cross-functional teams to communicate the AbbottVascular value proposition. Develop internal/external coding/coverage/reimbursement strategies, education, tools and support. Leads thedevelopment and presentation of tools and trainings. Provides information on economic buyer and commercial payer-related issues related to reimbursement,coverage, and contracting for the Abbott Vascular product portfolio. Develop and implement communication projects to keep internal Abbott management regularlyinformed about coding/coverage/reimbursement issues affecting the company and its customers. Manages projects with outside vendors.  May manage project budgets.Working in conjunction with cross-functional teams to develop HEOR & Market Access Plans and strategies. Ensures timely and quality HEOR & Market Access deliverables (studies, publications, dossiers, governmentresponses, sales and education tools) that support development of strong value propositions for Abbott products. Requirements: Bachelor's degree with 6 + years of experience or advanced degree (masters or PhD) or equivalent -seasoned and experienced.  Functional experience in reimbursement or HEOR is highly desirable.Demonstrates leadership and has potential to move to manager/director level. Experience in medical device or pharmaceutical space.   Experience in cardiovascular area desirable.Broad technical knowledge of health economics and outcomes research, including proficiency in design andexecutive of economic modeling studies used in dossiers supporting formulary inclusion, and pricing of medicaldevices.  Ability to manage without direction basic modeling and reimbursement analysis.  AdvancedExperience in Microsoft Office platform (Excel, PowerPoint, and Word) required. Experience with projectmanagement, database development or statistical analysis software desirable.  Experience working with healthplans, managed care and/or physician group payers preferred.  Experience in gaining payer coverage, codingand payment decisions and developing payer coverage policies preferred.  May manage project budget.   Willing to travel up to 25%. 30903700
Salary Range: NA
Minimum Qualification
5 - 7 years

Don't Be Fooled

The fraudster will send a check to the victim who has accepted a job. The check can be for multiple reasons such as signing bonus, supplies, etc. The victim will be instructed to deposit the check and use the money for any of these reasons and then instructed to send the remaining funds to the fraudster. The check will bounce and the victim is left responsible.